Forfatterarkiv: lmo032

Internasjonalisering

Eystein 2Klinisk institutt 2 ønsker å legge til rette for at våre PhD-kandidater, postdoktorer og faste vitenskapelig ansatte skal gis mulighet å reise utenlands. Like sterkt ønsker vi å ta imot utenlandske forskere for kortere- eller lengre forskningsopphold. UiB har en rekke ordninger for internasjonalisering som kanskje ikke er like kjent for alle. På UiB sine hjemmesider under fanen Internasjonalisering finnes mye relevant informasjon. Dessuten kan forskningsavdelingen kontaktes om det ønskes mer informasjon.
Utvekslingsavtaler – UiB har avtaler med University of Washington og University of New Foundland. Søkbare midler til forskerutveksling finnes for PhD-kandidater også fra vårt fakultet.
Nettverk – UiB er med i flere internasjonale universitetsnettverk, blant annet World Universities Network og University of the Arctic. Her er det mulig å arrangere utveksling og også å søke om forskningsmidler.
Midler til forskningsutveksling og internasjonalt forskningssamarbeid – her finnes en rekke programmer innenfor EU sin nye H2020-program. Marie Curie Actions er spesielt myntet på forskningsutveksling. Norges forskingsråd har bilaterale avtaler med en rekke land (f. eks. Leiv Ericsson mobilitetsprogrammet). Ved UiB finnes også muligheter til å søke om SPIRE midler.
Norske sentre i utlandet – UiB-ansatte har tilgang til norske sentre i en rekke byer i utlandet, blant annet Athen, Roma og Dubrovnik. Disse kan f. eks. benyttes til møter med internasjonale samarbeidspartnere.

Utforsk siden under Internasjonalt på UiB Dessuten er viserektor Anne Christine Johannessen behjelpelig med råd rundt internasjonale spørsmål.

Lykke til og god jakt

Eystein Husebye
Fungerende instituttstyrer

Novo Nordisk Fonden lyser ut pre-seed midler

NOVODet eksplorative pre-seed programmet er et fond opprettet for å akselerere kommersialisering av biomedisinsk forskning og utvikling av nye teknologier innen biovitenskap. Programmet støtter søknadsrettet forskning og tester nye ideer som kan føre til utvikling av nye medisinske behandlinger, sykdomsforebygging, utstyr og diagnostiske metoder, samt ny industriell bioteknologi i biovitenskapelige områder. Søknadsfrist er 16. oktober. For mer informasjon

Forslag til kandidater til Helse-Vests Forskningspris og Innovasjonspris 2014

Helse_Vest_logoI tilknytning til Helse-Vest’s forskingskonferanse, som arrangeres i Bergen 30. og 31. oktober, vil det som tidligere bli delt ut to forskingspriser. Det vil bli delt ut Helse-Vests Forskingspris 2014 og Helse-Vests Innovasjonspris 2014. Helse-Vest og Det regionale samarbeidsorganet ønsker forslag til kandidater til de to prisene. Fristen for å melde inn kandidater er satt til 15. september 2014. For mer informasjon. Prisene vil bli delt ut på forskingskonferansen

Falling Walls Lab Berlin 2014

Falling Walls Lab finner sted i Berlin den 8. november 2014. Her får hundrevis av unge forskere, entreprenører og innovatører fra hele verden muligheten til å selge sin forskning, sine ideer og sine forretningsmodeller til jevnføre og til en fremstående jury bestående av ledere innenfor akademia og næringslivet. Det gis 3 minutter til hver deltaker.
For mer informasjon

Falling_walls_logo

NYTT K1/K2 SEMINAR

Vi ønsker å invitere dere alle til det neste månedlige seminaret i K1/K2 seminarrekken!
Tittel: “The gut microbiota – the forgotten organ”

digestive-system

Holdes av Jonannes Espolin Roksund Hov, Norsk senter for primær skleroserende cholangitt (NoPSC), Oslo Universitetssykehus, Rikshospitalet.

Tid: Onsdag 3. september, klokken 14:15 – 15:00.
Sted: Stort Auditorium, 3 etasje, Sentralblokken
Chair: Elling Ulvestad

PHD/POSTDOC INFORMASJONSMØTE

Administrasjonen ved Klinisk institutt 2 vil avholde et informasjonsmøte onsdag 10. september klokken 13:00-14:30. Møtet avholdes i seminarrommet i 9 etasje, Laboratoriebygget. Her vil det gis praktisk informasjon om personaladministrasjon, økonomi og generelle rutiner for ph.d.-løpet. Møtet er åpent for alle interesserte, men særlig nye stipendiater og postdoktorer oppfordres til å komme.

Undervisnings høsten 2014

Eystein 2Alle er forhåpentlig tilbake med fulladete batterier etter ferien. Dere som valgte Vestlandet har fått uvanlig mye valuta for pengene med tidenes sommervær. Nå er det på tide å brette opp armene og fokusere på de viktige oppgavene, nemlig å levere undervisning, forskning og formidling av topp kvalitet. Da må kanskje mindre saker og irritasjonsmomenter ligge. Hanna Kvanmo sa en gang «prioriter nøye hva du skal irritere deg over» – det er noe vi alle bør legge oss på minnet.

Undervisning ble bevisst nevnt først; det er studentene som definerer oss som fakultet og universitetssykehus. Derfor må vi hele tiden arbeide aktivt for å forbedre den. Viktigheten av undervisningsarbeidet understrekes av at innsats på dette området er et av hovedargumentene i de lokale lønnsforhandlingene – i år med en historisk stor lokal lønnspott.

Undervisningsseminaret 17. september tar opp en rekke viktige saker du ikke kan gå glipp av, blant annet ny studieplan, ferdighetseksamen og e-læring. I tillegg skal vi snakke om dannelse og dele ut undervisningsprisen. Seminaret er obligatorisk for de vitenskapelige ansatte og gir deg også en ypperlig anledning til å bli bedre kjent med dine kollegaer.

Med ønske om en pedagogisk høst

Eystein Husebye
Fungerende instituttleder

UNDERVISNINGSREGNSKAP – VÅR 2014

Vi vil med dette minne alle undervisere på å registrere undervisning for våren 2014. Dette gjøres her. Undervisningsregnskapet var en viktig del av arbeidet som ble gjort i forbindelse med rekrutteringsprosessen i vår. Ledelsen ved k2 bruker undervisningsregnskapet aktivt i sine strategiske valg. Klikk her for å lese brev fra fakultetet om registreringen, og her er veiledning til utfylling av regnskapet.
NB: Ny åpningstid for databasen er inntil den 5. september.

Hvis det er spørsmål, så vennligst ta kontakt med Tore Lillebø.

Nedetid på ventilasjonsanlegget i A1-blokken tirsdag

Det skal lastes opp ny programvare til ventilasjonsanlegget i A1-blokken Labbygget, tirsdag 26. august mellom 19:00-21:00. Selve nedetiden på ventilasjonsanlegget er anslått til ca. 20 min.

Konsekvensen av dette er at ventilasjonsanlegget, tilluft og avtrekk i A1-blokken ikke vil virke mens arbeidet pågår. De som har anlegg som krever ventilasjon slik som f. eks LAF benker må selv vurdere hvilke tiltak som må iverksettes, og gi tilbakemelding til Gunnar Helland om det er behov for nærmere informasjon eller andre tiltak.

UH-nett Vest – Midler til forskningssamarbeid

UH-nett Vest utlyser midler til forskningssamarbeid mellom institusjonene Høgskolen i Bergen (HiB), Høgskulen i Sogn og Fjordane (HSF), Høgskolen Stord/Haugesund (HSH), Høgskulen i Volda (HVO) og Universitetet i Bergen (UiB). Midlene skal i hovedsak gå til prosjekter som allerede har eksternfinansiering, hvor nye midler skal føre til samarbeid med en eller flere institusjoner i UH-nett Vest.
Søknadsfrist er 15. september. Søknad sendes til Lene Bakke.
For mer informasjon.

Utlysning av midler til Indo-Norwegian Cooperation Programme in higher education

SIUSIU tildeler prosjektmidler til norske høyere utdanningsinstitusjoner som ønsker å utvikle et utdanningssamarbeid med indiske institusjoner på master- og PhD nivå. Prosjekter med en norsk og en indisk partner kan søke om opptil 400 000 kroner per år i støtte (totalt 1,2 millioner kroner for prosjektperioden). Søknadsfrist 16. september.

Som et ledd i forberedelsen til etablering av prosjektsamarbeid med indiske institusjoner, kan norske institusjoner også søke SIU om inntil 50 000 kroner i reisestøtte for å bli bedre kjent med partnere og for å planlegge felles aktiviteter. Søknadsfrist 29. august.
For mer informasjon.

Olav Thon Stiftelsens nasjonale faglige priser innen naturvitenskap og medisin 2015

Olav Thon Stiftelsens nasjonale faglige priser innen naturvitenskap og medisin deles ut for første gang torsdag 5. mars 2015. Fagmiljøene oppfordres til å nominere til Stiftelsens pris for fremragende undervisning. I tillegg kan det søkes om støtte til forskningsprosjekter innen medisin og/eller naturvitenskap/matematikk. Frist 1. september 2014.
For mer informasjon.

olavthonstiftelsen

Takk for vårens innsats

Eystein 2Eksamen er avsluttet, disputaser holdt og sommerferien står for døren for de fleste av oss. Jeg vil på vegne av ledergruppen takke instituttets medarbeidere for innsatsen denne våren. Vi har undervist, publisert og utviklet fagene vi representerer. Alt dette er avhengig av at daglige rutiner fungerer. Både administrasjonen og undervisningsseksjonen har bidratt mye til at ting glir lettere. Ikke minst har våre glade gutter Klaus og Lars i K2- ekspedisjonen bidratt til dette.
Økonomien har kommet på rett kjøl selv om den er stram og vi må avsette midler til nedbetaling av gjeld. Vi har funnet rom til at mer av midlene til PHD og postdokstipendiater går uavkortet til forskningsgruppene. Samtidig ligger det an til at om lag halvparten av stillingene som blir ledige ikke fornyes. Derfor vil rekrutteringsprosessen vi har hatt i vår være viktig for fremtidige prioriteringer av knappe stillingsressurser.
Eksistensgrunnlaget vårt er undervisning av studenter på profesjonsstudiene og i bachelor og masterprogrammene. Ledelsen vil arbeide med undervisningen i høst og vil komme med flere konkrete tiltak for å heve kvaliteten. Et av dem er K2 sin undervisningspris som utlyses i dette nummeret av K2-nytt. Mer om dette blir presentert på undervisningsseminaret 17. september der alle K2-undervisere forventes å delta.
Men først håper jeg alle får en fin sommerferie

Link til Statutter for undervisningspris
Hilsen
Eystein

Prinsipper for fremtidig rekruttering ved Klinisk Institutt 2

Roland JonssonInstituttledelsen har bedt en arbeidsgruppe bestående av professor Øystein Bruserud (leder), førsteamanuensis Jørn Sagen, professor Harald G. Wiker, professor Lise Øvreås (prodekan mat nat) og overingeniør Marianne Enger å arbeide frem en rapport for å se på prinsipper for fremtidig rekruttering av vitenskapelig personale. Sekretær funksjonen ble ivaretatt av administrasjonssjef Synnøve Myhre. Bakgrunnen var punktet i strategidokumentet til instituttet: «K2 skal innen ultimo 2014 utarbeide en langsiktig og strukturert plan for strategisk rekruttering og ansettelse av faste vitenskapelige I- og II-stillinger». En annen viktig faktor var at klinisk institutt 2 kommer i nærmeste 5 år (2014-2018) å ha en naturlig avgang på minst 12.1 årsverk (tatt i betraktning avgang ved 70 år).

Noen av arbeidsgruppens kommentarer/konklusjoner er følgende:

  • Man ønsker at instituttet i større grad enn tidligere skal vektlegge forskningsaktivitet og kvalitet framfor tradisjonell faglig tilknytning.
  • Utlysninger innen et bredere fagfelt vil gjøre instituttets ansettelsespraksis mer fleksibel og muligens vil dette virke rekrutteringsfremmende i forhold til kvinner og eksterne søkere.
  • Komiteen ønsker at man har bredere utlysninger heller enn at man skal foreta sterkt begrensende interne prioriteringer før utlysning (dette burde også ivareta de sterke fagmiljøenes interesser ved at de må forventes å kunne bygge opp sterke kandidater som er konkurransedyktige i slike bredere utlysninger).
  • Men man må først sikre at undervisningsbehovet innen et gitt fagfelt er dekket før man utlyser bredere.
  • Komiteen mener at de skisserte retningslinjene bør følges i en periode på 4-5 år og at det bør gjøres en ny vurdering og en evaluering som er fullført i løpet av 2018.

I tillegg må det sies at det også kommer til å være viktig å bidra så mye som mulig til erfarenhetsoverføring av kunnskap innen de profesjoner vi representerer, uten at dette forstyrrer nyorientering. Man kan også tenke seg ulike vektinger av oppgaver universitetet legger på oss ansatte – forskning, undervisning, formidling og innovasjon. Og det må stilles store krav til høy kvalitet på fundamentet for vår virksomhet, nemlig undervisning og forskningsproduksjon. Rapporten kan i sin helhet leses her og den har i uken blitt diskutert blant forskningsgruppelederne, fagområdelederne, forskningsutvalget og instituttrådet ved K2. Et godt verktøy for fremtiden!

God sommer fra forskningsledelsen ved K2.

Roland

Organisasjonsutviklingsprosjektet UiB

uiblogoRektoratet har som et av sine mål for valgperioden å sørge for at universitetets organisasjon, administrative tjenester og støtte til enhver tid er formålstjenlig og tilpasset universitetets kjernevirksomhet. Høsten 2013 ble det som kjent besluttet å sette i gang et organisasjonsutviklingsprosjekt, med formål å utvikle de sentraladministrative tjenestene slik at de best mulig støtter opp om universitetets oppgaver innen forskning, utdanning og formidling.

Det er nedsatt en egen styringsgruppe med ansvar for å gjennomføre prosjektet, og det er opprettet en prosjektgruppe som skal koordinere arbeidet. Første møte i styringsgruppen for prosjektet er fredag 20. juni. Styringsgruppen skal beslutte hvilke innsatsområder som skal prioriteres og vedta kommunikasjonsplan og framdriftsplan for arbeidet.

For å holde alle ansatte godt informert om prosjektet blir informasjon om organiseringen og rammene for arbeidet lagt ut på prosjektets egne nettsider. Nettsidene er under utvikling og  vil bli  løpende oppdatert om status og framdrift i prosjektet.

Alle enheter vil bli invitert til  et åpent informasjonsmøte i Egget den 27. august. Utover høsten vil det også bli arrangert jevnlige informasjonsmøter. Invitasjon til disse møtene vil komme senere.

Publisering av sidegjøremål

UiB arbeider med klargjøring for publisering av sidegjøremål. I første omgang vil følgende blir publisert:
– Navn på ansatt
– Hovedkategorisidegjøremål – 4 kategorier; bistilling, bierverv, oppdrag, verv,
– Navn på organisasjon / foretak

Det er viktig at disse opplysningene er fullstendig og korrekt. E-post har blitt sendt til ansatte der det har kommet melding om at det var manglende opplysninger i disse feltene. Man mener det er underrapportering på sidegjøremål. Personal- og organisasjonsavdelingen har sendt en e-post der de ber om at ansatte igjen får melding om å registrere sine sidegjøremål så snart som mulig.

Det er planlagt publisering av sidegjøremålene i uke 34, og før det skal det være en runde med kvalitetssikring.
Brukerveiledningen for registrering av sidegjøremål.